Parliament Winter Session: संसद में पारित होने के बाद भी क्यों नहीं लागू हो सके श्रम कानून, मंत्री ने बताई वजह

नई दिल्ली। Parliament Winter Session: श्रम कानून में सुधार के लिए साल 2019 में संसद ने श्रम संबंधों, सामाजिक सुरक्षा, श्रम सुरक्षा, स्वास्थ्य और कामकाजी परिस्थितियों के क्षेत्र में तीन श्रम कानूनों के साथ-साथ मजदूरी पर एक कानून को अपनाया गया था। इसका लक्ष्य देश में कारोबार करना आसान बनाते हुए 29 श्रम कानूनों में बदलाव करना था। हालांकि पांच साल बाद भी देश के 28 राज्यों और आठ केंद्र शासित प्रदेशों में से चार ने वेतन कानून पर मसौदा नियम जारी नहीं किए हैं। श्रम एवं रोजगार मंत्रालय ने संसद के शीतकालीन सत्र के दौरान सवालों के दौरान यह जानकारी दी।

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प्रश्नकाल में सरकार से पूछे गये ये सवाल 

प्रश्नकाल के दौरान सरकार से पूछा गया कि ट्रेड यूनियनों की आपत्तियों के कारण श्रम विवादास्पद कानून अभी तक लागू नहीं हुआ है। क्या ऐसी स्थिति में सरकार ट्रेड यूनियनों से बात करती है? साथ ही, जिन राज्यों ने श्रम कानून अध्यादेश का मसौदा जारी नहीं किया है, वहां प्रक्रिया पूरी करने के लिए केंद्र सरकार क्या कर रही है? सरकार से यह भी पूछा गया कि क्या केंद्रीय ट्रेड यूनियन श्रम कानून का विरोध करते हैं क्योंकि, उनकी राय में, यह श्रमिकों की सामाजिक सुरक्षा को प्रभावित करता है और सरकार इन कानूनों को लागू करने के लिए क्या कर रही है?

श्रम और रोजगार राज्य मंत्री ने दिए ये जवाब 

एक प्रश्न के लिखित जवाब में, श्रम और रोजगार राज्य मंत्री शोभा करंदलाजे ने कहा कि 28 राज्यों और आठ केंद्र शासित प्रदेशों में से चार ने वेतन कानून पर मसौदा नियम जारी नहीं किए हैं। इसके अलावा, पांच राज्यों ने श्रम संबंध अधिनियम, कल्याण संहिता और सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थिति संहिता के मसौदा प्रावधानों को जारी नहीं किया है। हालांकि, श्रम मंत्री ने बिल जमा नहीं करने वाले राज्यों के नाम का खुलासा नहीं किया।

केंद्रीय यूनियनों और राज्यों के साथ की जा रही चर्चा

शोभा करंदलाजे ने कहा कि श्रम मंत्रालय लगातार केंद्रीय यूनियनों और राज्यों के साथ श्रम कानूनों के कार्यान्वयन पर चर्चा कर रहा है। उन्होंने कहा कि चूंकि लेबर पार्टी को समवर्ती सूची में शामिल किया गया था, इसलिए केंद्र सरकार ने संहिताओं को अधिसूचित करने के बाद दिसंबर 2020 और जनवरी 2021 में तीन बार तीनों दलों के साथ केंद्रीय नियमों के मसौदे पर चर्चा की। उन्होंने कहा कि उन राज्यों के साथ चर्चा और बैठकें जारी हैं जिन्होंने अभी तक डीओएफटी नियम प्रकाशित नहीं किए हैं।

श्रमिकों के  जीवन को सरल बनाना था मकसद 

नए श्रम कानून का लक्ष्य संगठित और असंगठित क्षेत्रों के 500 करोड़ से अधिक श्रमिकों को लक्षित करना है क्योंकि 90% श्रमिक श्रम कानूनों के दायरे से बाहर हैं। इस कानून का उद्देश्य मजदूरी सुरक्षा, सामाजिक सुरक्षा और स्वास्थ्य लाभ सुनिश्चित करना, लिंग के आधार पर मजदूरी में भेदभाव न करना सुनिश्चित करना, न्यूनतम मजदूरी स्थापित करना और अंतरराज्यीय प्रवासी श्रमिकों के जीवन को सरल बनाना है।

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